Ivana Kužet

Asistent

Katedra za menadžment ljudskih resursa
  • ivana.kuzet@fon.bg.ac.rs
  • 202
  • sajt nastavnika
  • Sreda 09h ‐ 12h

Termin konsultacija

Obrazovanje

  • 2018, Master inženjer organizacionih nauka, Univerzitet u Beogradu, Fakultet organizacionih nauka

Odabrane reference

  • Kužet, I., Kovačević, I., Savić, G., Manojlović, M., & Živković, I. (2023). Assessment of candidate efficiency based on personality traits on reskilling programs in the IT sector. Psychological Applications and Trends, https://doi.org/10.36315/2023inpact056
  • Kovačević, I., Anđelković Labrović, J., Petrović, N., & Kužet, I. (2021). Recognizing predictors of students’ emergency remote online learning satisfaction during COVID-19. Education Sciences, 11(11), 693., https://doi.org/10.3390/educsci11110693
  • Anđelković Labrović, J., Milinković, I., Petrović, N., & Kovačević, I. (2021). Expected Competencies from University Graduates for Employment in Serbia. Management: Journal of Sustainable Business and Management Solutions In Emerging Economies, doi:10.7595/management.fon.2021.0006
  • Milinkovic, I., & Kovacevic, I. (2020). Predicting leadership styles based on achievement motivation. Humanities & Social Sciences Reviews, 8(4), 1158-1167. https://doi.org/10.18510/hssr.2020.84110
  • Milinković, I., Anđelković-Labrović, J., Petrović, N. (2020). Demand for competencies in 21st century workplace: Companies expectations from graduates. XVII International Symposium SymOrg 2020.
  • Živković I., Milinković, I., Miladinović, S. (2020). Are the freshmen digitalized? Digital readiness among generation Z. XVII International Symposium SymOrg 2020.
  • Milinković, I. (2019). Rukovođenje orijentisano ka postignuću. Zadužbina Andrejević, Beograd.
  • Milinković, I., Kovačević, I., Mihailović, D. (2017). What Do Freshmen Want? Career Path Preferences Among Students. Management: Journal of Sustainable Business And Management Solutions In Emerging Economies, 22(1), 37-45
  • Kovačević I., Milinković I. (2017). Need for autonomy and relatedness in virtual and traditional teams. Current Trends in Psychology 2017 (STuP 2017)
  • Milinković, I., Montenegro M.A., Kovačević, I. (2017). Importance of emotional intelligence for project team performance. Zbornik radova XXI Internacionalni simpozijum iz projektnog menadžmenta, YUPMA

Učešće na projektima

  • Organizacija projekta “Letnja škola HR analitike ” 2023
  • Standardizacija psiholoških testova (MLQ i AMI), sprovođenje testiranja ispitanika
  • Istraživanje kompetencija diplomiranih studenata FON-a prema potrebama privrede, projekat pripreme za akreditaciju
  • Rad na projektima u okviru Istraživačko-razvojnog centra
  • Učešće u organizaciji projekta FON Hakaton 2017, u saradnji sa kompanijom SBB
  • Učešće u organizaciji projekta FON Hakaton 2018, u saradnji sa kompanijom Telekom
  • Učešće u organizaciji projekta FON Hakaton 2019, u saradnji sa kompanijom SAGA
  • Učešće u organizaciji projekta SymOrg Case Study Hackathon 2018

Ostalo

  • Digital Skills Study in Serbia, deo projekta USAID-a Cooperation for Growth, priprema metodologije, instrumenta, sprovođenje istraživanja, obrada podataka i učešće u kreiranju izveštaja
  • Nacionalni Program IT prekvalifikacija, projekat Kancelarije predsednice Vlade u partnerstvu sa Ministarstvom za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja, Kancelarijom za informacione tehnologije i elektronsku upravu uz podršku Programa Ujedinjenih nacija za razvoj (UNDP), selekcija kandidata i razvoj mekih veština
  • Prekvalifikacija u IT sektoru – Digitalna transformacija za razvoj – podržan od strane Vlade RS i Programa Ujedinjenih nacija u Srbiji (UNDP), selekcija kandidata i razvoj mekih veština
  • Program obuka u IT sektoru, podržan od strane Ministarskog Saveta za inovaciono preduzetništvo i informacione tehnologije, Vlade Republike Srbije, Ministarstva državne uprave i lokalne samouprave i UNDP, selekcija kandidata i razvoj mekih veština
  • Međunarodna letnja škola, UVT FEEA International HRM Spring School, Timisoara, 2019, učesnik.
  • Projekat: “Motivational improvement programme of the employees in FCA”, u sradnji sa kompanijom Fiat Srbija, kao strčni saradnik u procesu unapređenja motivacije zaposlenih;