Универзитет у Београду – Факултет организационих наука
Факултет организационих наука
О факултету
Реч декана Факултета организационих наука
Факултет организационих наука (ФОН), у саставу Универзитета у Београду је један од најсавременије организованих факултета у региону. У условима интензивних промена, ФОН је постао водећа и референтна наставно-научна институција у области информационих система и технологија и менаџмента и организације.
ФОН је основан 1969. године, а Савет Универзитета у Београду је на својој седници од 28.11.1970. године, донео одлуку да се Факултет организационих наука укључи у састав Универзитета у Београду. ФОН је свечано отворен 4. новембра 1971. године. Са традицијом дугом 54 године, ФОН данас студира преко 6000 студената на 24 студијска програма на основним, мастер, специјалистичким и докторским студијама. Сви студијски програми који се реализују на ФОН-у имају јаку квантитативну и информатичку позадину у комбинацији са организационим и специфичним знањима за студијске програме. Стручни назив инжењер организационих наука који Факултет додељује припада области техничко-технолошких наука.
Стратешки циљ Факултета је успостављање и развој сарадње са националним институцијама високог образовања, укључујући међународне организације и фондације. Факултет практикује отвореност, интензивну комуникацију са окружењем и континуирану међународну сарадњу, док Универзитет у Београду спроводи јединствену политику којом стално подстиче квалитет програма и унапређење научно-истраживачког рада.
Визија
Иновативна и одговорна научно-образовна институција, креатор одрживих решења и лидер у области менаџмента и информатике у југоисточној Европи.
Мисија
Интегрисани развој људских потенцијала, кроз обезбеђење врхунског квалитета наставе, научних истраживања, програма и решења у складу са трендовима и међународним стандардима ради укључивања у простор високог образовања технолошки развијених земаља и унапређења привреде и друштва у целини.
Кључне вредности и правци деловања Факултета организационих наука
01.
- Неговање мултидисциплинарних и интегративних приступа у свим областима рада;
- Неговање заједништва и иновативне организационе културе;
- Посвећени радо компетентних и мотивисаних запослених;
02.
- Подстицање академског духа и синергије студената и запослених;
- Стварање лидера у области менаџмента и информатике;
- Подстицање изврсности у научним истраживањима;
03.
- Умрежавање и подстицањем сарадње са препознатљивим међународним институцијама;
- Дугорочна сарадња са алумнистима и пословним партнерима;
- Одговорно коришћење ресурса и услова за увођење инклузивног, зеленог и дигиталног образовања.
Стратегија развоја Факултета организационих наука
Стратегија развоја Факултета организационих наука за период 2023-2033. представља најзначајнији вишегодишњи стратегијско-плански документ који усмерава правац развоја институције. Кроз све фазе израде документа спроведен је интензиван консултативни процес укључивањем различитих заинтересованих страна, као што су органи факултета, запослени у настави и стручним службама, представници студентских организација, студенти, представници оснивача и др.
Факултет ће у наредном периоду спроводити активности и остваривати циљеве у следећим стратешким областима:
• Настава
• Међународна сарадња
• Сарадња са привредом и јавним сектором
• Издавачка делатност
• Интерни капацитети и ресурси
• Научно-истраживачки рад
