Univerzitet u Beogradu – Fakultet organizacionih nauka

Postani partner

Saradnja

Univerzitet u Beogradu – Fakultet organizacionih nauka (FON), kao vodeća visokoobrazovna institucija u oblasti informacionih sistema i tehnologija i menadžmenta i organizacije, oformio je godišnje pakete za uspostavljanje saradnje sa kompanijama i javnim sektorom.

Naš cilj je da podstaknemo i podržimo izgradnju mostova između FON-a i šire društvene zajednice kroz povezivanje bogatog obrazovno-istraživačkog portfolija FON-a sa fokusom na četiri glavne oblasti: partnerstvo, karijera, obrazovanje i brendiranje poslodavaca. Zbog multidisciplinarnog kurikuluma i savremenih nastavnih metoda, diplomirane studente FON-a prepoznaju mnoge međunarodne i domaće kompanije i javne institucije. FON nudi širok spektar usluga svim kompanijama koje teže da privuku, angažuju i razvijaju talente.

Paketi godišnje saradnje

Predstavljamo vam tri nivoa partnerstva: platinum, zlatni i srebrni.

Za svaki vid partnerstva, pridružujemo kompaniji odgovarajuću kontakt osobu koja će podržavati operativnu implementaciju zajedničkih aktivnosti. Naš primarni cilj je da izgradimo dugoročne i održive odnose, s naglaskom na pružanje vrednosti u skladu sa potrebama naših studenata i institucionalnih partnera.

Imidž

  • Kreiranje i održavanje autentičnog i prepoznatljivog korporativnog identiteta.
  • Aktivno promovisanje korporativne kulture i brenda na relevantnim platformama.

Neograničen broj kompanija

Talenti

  • Izgradnja snažne onlajn i oflajn prisutnosti.
  • Kokreiranje ciljanih programa za angažman, privlačenje i razvoj talenata.
  • Mentorski pristup podršci studenstkih ideja.
  • Članstvo u alumni zajednici.
Najviše 10 novih kompanija svake godine

Mreža

  • Izgradnja snažne onlajn i oflajn prisutnosti.
  • Korišćenje inovativnih pristupa u procesu selekcije, i aktivno učešće na događajima posvećenim regrutaciji.
  • Podrška u procesu selekcije kako bi se osiguralo da se privuku i zadrže najbolji kandidati.
  • Članstvo u alumni zajednici.
Najviše 10 novih kompanija svake godine

Sinergija

  • Kreiranje i održavanje autentičnog i prepoznatljivog korporativnog identiteta.
  • Aktivno promovisanje korporativne kulture i brenda na relevantnim platformama.
  • Participacija u kalendarskim događajima Fakulteta.
  • Kokreiranje ciljanih programa za angažman, privlačenje i razvoj talenata.
  • Mentorski pristup podršci studenstkih ideja.
  • Koordinacija sa akademskom zajednicom na definisanju i prilagođavanju kurikuluma kako bi se obezbedio relevantan program za buduće potrebe industrije.
  • Saradnja sa akademskom zajednicom na naučno-istraživačkim projektima.
  • Članstvo i aktivno učešće u alumni zajednici.
Najviše 5 novih kompanija svake godine

Postani partner​

Učešće na Fakultetu je dostupno kroz godišnje pakete saradnje ili individualna uključenja, a u skladu sa jasno definisanim potrebama i prioritetima kompanije. Ove mogućnosti predstavljaju angažovanje na strukturisan način, a cilj je da se izgradi značajno i vredno partnerstvo. Kliknite ispod da biste istražili dodatne informacije za saradnju na godišnjem nivou ili saznajte više o pojedinačnim uključenjima i otkrijte kako vaša kompanija može da podrži obrazovni proces i razvoj budućih lidera.

Godišnja saradnja
Pojedinačna uključenja →

Rekli su o nama

Zapošljavamo veliki broj ljudi a među njima i puno „ FONovaca“ od kojih su neki i u bordu Nelt Grupe. Zato želimo da i dalje negujemo partnerstvo sa fakultetom koji ima moderan pogled na edukaciju i pruža studentima praktične prilike za razvoj, zasnovane na realnim slučajevima i primerima, a sve kako bi bili što spremniji za tržište rada nakon zavrsetka studija.

Bojana Mucić Izvršna direktorka ljudskih resursa
Nelt Group

FON se ističe po izvanrednom akademskom pristupu i visokom kvalitetu obrazovanja. Njihovi diplomci su poznati po posedovanju praktičnih veština i pripremljenosti za radnu sredinu, što ih čini odličnim kandidatima za kompanije poput Deloitte-a. Naša dugogodišnja saradnja i partnerstvo sa Fakultetom dodatno potvrđuju poverenje u njihove kandidate.

Sanja Koleska Menadžerka za ljudske resurse
Deloitte.

Kao bivši student Fakulteta organizacionih nauka (FON), izuzetno sam zadovoljna što vidim kontinuirani razvoj fakulteta, kao i prilagođavanje njegovog programa i inicijativa trenutnim trendovima i potrebama tržišta. Kao poslodavac, mogu potvrditi da mlade kolege koji dolaze sa FON-a brzo napreduju, uče i lako se prilagođavaju uslovima poslovnog okruženja. Moja aktivna uloga u Alumni zajednici i Savetu poslodavaca svedoči o mojoj veri u sve što Fakultet radi.

Zorana Branković Izvršni direktor i član upravnog odbora
Banca Intesa Beograd

Jedan od ključnih razloga zbog kojih su talenti sa FON-a izuzetno privlačni/interesantni našoj kompaniji jeste njihova sveobuhvatna obrazovna pozadina koja im omogućava da pristupe problemima sa više perspektiva. FON-ovci su obučeni da razmišljaju analitički, kritički i inovativno, što je od suštinskog značaja u dinamičnom okruženju kao što je naša industrija. Još jedan važan faktor koji čini talente sa FON-a ključnim za našu kompaniju jeste njihova sposobnost timskog rada i komunikacije. Kroz svoje obrazovanje, oni su navikli na rad u multidisciplinarnim timovima, efikasno sarađujući sa kolegama iz različitih oblasti kako bi postigli zajedničke ciljeve.

Luka Malidžan Lider tima za razvoj softvera
Netconomy

Postani partner

Aleksandra Vojvodić
Služba za odnose s javnošću i saradnju sa privredom

Telefon: 011 3950 896 E-pošta: corporate.affairs@fon.bg.ac.rs