Др Чејс Тил, ванредни професор и стручњак у области менаџмента на University of Wyoming College of Business, одржаће у уторак, 21. маја у 18.00 сати, у амфитеатру 4, предавање на тему, “These People are Irrational: Why HR Practices Backfire”.
Традиционални модели понашања претпостављају да људи делују рационално и, сходно томе, реагују на јасно осмишљене награде и казне. Супротно томе, савремена истраживања о доношењу одлука откривају да је већина понашања резултат подсвесне интуиције.
Чејс ће у свом предавању објаснити како савремене HR праксе, које се ослањају на застареле моделе људског понашања, могу имати неочекиване и често негативне последице.
Ово предавање је јединствена прилика за све заинтересоване да сазнају више о утицају интуитивног понашања на радно окружење и како можемо прилагодити наше HR приступе за боље резултате.
Искористе прилику да поставите питања и дискутујете са проф. др Тилом о најновијим сазнањима из области менаџмента.
